Prévoyance professionnelle en Romandie : protégez votre entreprise et vos collaborateurs
Fidoria vous accompagne dans le choix et l’organisation de votre prévoyance professionnelle en Suisse romande, avec une approche claire et adaptée à votre structure. LPP, perte de gain maladie, LAA complémentaire et solutions collectives : vous avancez avec une vision cohérente de vos obligations et de la protection de vos équipes.
Votre équipe, bien couverte
La prévoyance professionnelle ne se limite pas à une obligation administrative. Elle touche directement à la sécurité de vos collaborateurs, à la stabilité de votre entreprise et à la qualité de votre politique employeur. En cas d’arrêt de travail, d’invalidité, d’accident ou de décès, une structure mal pensée peut fragiliser à la fois l’employé et l’organisation. Fidoria vous aide à identifier les couvertures essentielles et à construire une protection claire, utile et adaptée à votre activité.
Notre approche repose sur une lecture concrète du marché suisse et sur une compréhension fine de votre structure. Nous adaptons nos recommandations selon votre secteur, votre effectif, votre masse salariale et vos priorités, que vous soyez indépendant, TPE ou PME. Vous ne recevez pas une réponse générique, mais une orientation construite autour de vos besoins réels. En Romandie, cette précision permet souvent d’éviter des dispositifs trop standards ou mal calibrés.
La prévoyance professionnelle en Suisse implique aussi de bien comprendre le cadre légal. La LPP devient obligatoire pour les salariés déjà soumis à l’AVS qui dépassent le seuil d’entrée légal, et l’employeur doit participer au financement au moins à hauteur de la part totale versée par les salariés. En parallèle, l’assurance-accidents couvre obligatoirement les accidents professionnels et, dès 8 heures par semaine chez le même employeur, les accidents non professionnels également. Fidoria vous aide à distinguer ce qui est obligatoire, ce qui peut être amélioré et ce qui mérite d’être optimisé dans votre stratégie sociale.
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Nos solutions de prévoyance professionnelle
Que vous dirigiez une petite structure, une PME en croissance ou une entreprise avec plusieurs collaborateurs, nous vous aidons à bâtir une prévoyance cohérente. Chaque solution complète les autres pour mieux protéger vos équipes, répondre à vos obligations et renforcer la stabilité de votre entreprise.
LPP entreprise
Mettez en place une prévoyance professionnelle conforme au cadre suisse et adaptée à votre structure. Une base essentielle pour protéger vos collaborateurs et respecter vos obligations d’employeur.
LPP sur obligatoire
Renforcez le niveau de couverture au-delà du minimum légal pour offrir une meilleure protection et améliorer l’attractivité de votre entreprise. Une solution utile pour certaines fonctions clés ou pour une politique RH plus compétitive.
Assurance perte de gain maladie
Préservez le versement du revenu en cas d’arrêt maladie prolongé et limitez l’impact financier pour l’entreprise. Une couverture très souvent structurante dans la gestion sociale d’une PME.
Assurance accidents complémentaire
Complétez la LAA avec de meilleures prestations, plus de confort et une couverture renforcée pour vos collaborateurs. Une solution pertinente pour améliorer la protection au-delà du régime de base.
Couverture décès et invalidité
Anticipez les conséquences financières lourdes d’un décès ou d’une invalidité avec des garanties pensées pour sécuriser les collaborateurs et leurs proches. Vous renforcez ainsi la solidité de votre dispositif de prévoyance.
Obtenez votre devis en 4 étapes
Entrez vos informations
Indiquez votre secteur d’activité, votre statut juridique, votre effectif et vos principaux besoins de couverture. Quelques informations suffisent pour lancer l’analyse.
Obtenez votre simulation
Le simulateur identifie les solutions pertinentes selon votre profil. Vous obtenez rapidement une première lecture des options disponibles.
Recevez une offre adaptée
Votre situation est ensuite affinée pour construire une proposition plus précise. Le résultat tient compte de votre secteur, de vos risques et de votre structure.
Signez ou soyez recontacté par un expert
Vous pouvez souscrire en ligne ou être recontacté par un conseiller Fidoria. Un échange permet de valider les derniers points avant mise en place.
Vos collaborateurs, notre priorité
Fidoria accompagne les professionnels qui veulent une vision claire de leur prévoyance professionnelle en Romandie. Nous intervenons sur les sujets clés comme la LPP, les solutions surobligatoires, la perte de gain maladie, l’assurance accidents complémentaire et les couvertures liées au décès ou à l’invalidité. Notre rôle consiste à mettre de l’ordre dans un sujet souvent technique, afin de vous donner une lecture lisible de vos obligations et de vos marges d’optimisation. Nous vérifions ce qui relève du cadre légal, ce qui améliore réellement la protection sociale et ce qui peut renforcer l’attractivité de votre entreprise. En Suisse, certains repères sont structurants, notamment le seuil d’entrée de la LPP et la distinction entre accidents professionnels et non professionnels selon le temps de travail. À Genève comme dans le canton de Vaud, les attentes des employeurs peuvent varier selon le secteur, la taille de la structure et la politique de ressources humaines. C’est pourquoi nous adaptons nos recommandations à votre réalité et non à un schéma standard. Avec Fidoria, vous avancez avec une approche plus claire, plus cohérente et plus utile dans le temps.
Toutes nos solutions pour les professionnels
La prévoyance professionnelle s’inscrit dans une vision plus large de la protection de l’entreprise. Découvrez aussi nos autres solutions dédiées aux professionnels pour construire une couverture complète.
Pourquoi choisir Fidoria pour votre prévoyance professionnelle ?
Vous cherchez un accompagnement sérieux, lisible et adapté à votre rôle d’employeur. Fidoria vous aide à prendre de meilleures décisions en matière de prévoyance professionnelle en Romandie.
Conseil professionnel
- Simulation objective des offres du marché.
- Recommandations adaptées à votre situation.
- Aucune solution imposée par une seule compagnie.
- Audit possible de vos contrats existants.
Expertise Romandie
- Connaissance des besoins des entreprises à Genève et Vaud.
- Lecture claire des obligations liées à l’activité.
- Conseil adapté aux indépendants, TPE et PME.
- Approche concrète, pensée pour les réalités locales.
Accompagnement complet
- Un interlocuteur unique pour vos assurances pro.
- Suivi en cas de changement ou de sinistre.
- Revue régulière de vos couvertures.
- Réponses rapides et claires à vos questions.
Pensez aussi à votre équipe
Au-delà de la prévoyance professionnelle, Fidoria vous accompagne aussi sur les solutions de placement et de préparation de l’avenir. LPP surobligatoire, planification retraite, prévoyance individuelle et stratégie patrimoniale peuvent s’inscrire dans une logique plus large de protection et d’optimisation. En Suisse romande, cette vision globale permet souvent de mieux articuler intérêts de l’entreprise, sécurité des collaborateurs et objectifs du dirigeant.
Avec une approche transversale, vous gardez un seul interlocuteur pour la protection sociale, la prévoyance et les réflexions de long terme. Nous analysons l’existant, les doublons, les manques et les pistes d’amélioration. L’objectif est de construire une stratégie lisible, durable et cohérente avec votre situation réelle.
témoignages
Ils parlent de nous
Des dirigeants et indépendants en Romandie nous confient la protection de leur entreprise pour une raison simple : ils veulent un conseil clair, utile et réactif.
FAQ
Questions fréquentes sur la prévoyance professionnelle
La LPP est-elle obligatoire pour toutes les entreprises en Suisse ?
La LPP devient obligatoire dès lors qu’une entreprise emploie des salariés soumis à l’AVS qui dépassent le seuil d’entrée légal. Cela ne concerne donc pas chaque structure de la même manière, mais toute entreprise avec du personnel éligible doit mettre en place cette prévoyance professionnelle. L’employeur doit aussi financer au moins une part équivalente à celle supportée collectivement par les salariés.
La perte de gain maladie est-elle obligatoire en Suisse ?
Elle n’est pas toujours légalement obligatoire comme la LAA ou la LPP, mais elle joue un rôle très important dans la pratique. Elle permet de mieux encadrer le maintien du salaire en cas de maladie prolongée et d’éviter qu’un arrêt de travail pèse trop lourdement sur l’entreprise. Dans beaucoup de structures, elle fait partie des couvertures fortement recommandées.
À partir de quand les accidents non professionnels sont-ils couverts ?
Les accidents non professionnels sont couverts lorsque le collaborateur travaille au moins 8 heures par semaine chez le même employeur. En dessous de ce seuil, seule la couverture des accidents professionnels s’applique, sous réserve du trajet direct domicile-travail. Ce point est important dans les entreprises qui emploient des temps partiels réduits.
Comment choisir sa prévoyance professionnelle en Romandie ?
Le bon choix dépend de votre effectif, de votre masse salariale, de votre secteur et du niveau de protection que vous souhaitez offrir. Il faut comparer la qualité des prestations, la lisibilité du dispositif, le partage des coûts et les solutions complémentaires réellement utiles. Fidoria vous aide à construire une prévoyance cohérente avec vos obligations et votre stratégie d’entreprise.
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