Placements prévoyance entreprise en Romandie : préparez l’avenir de votre entreprise et de vos équipes
Fidoria vous accompagne en Suisse romande sur les solutions de placement et de prévoyance : LPP, couvertures complémentaires, perte de gain maladie, planification retraite et stratégies adaptées aux dirigeants comme aux entreprises. Vous avancez avec un conseil clair, une lecture concrète de vos obligations et une vision cohérente de votre protection financière.
Pourquoi choisir Fidoria pour votre placement et votre prévoyance ?
Chez Fidoria, nous considérons que la prévoyance ne se résume pas à un produit à souscrire. C’est un sujet de structure, d’anticipation et d’équilibre entre protection, fiscalité, attractivité employeur et préparation de l’avenir. Nous vous aidons à comprendre les mécanismes essentiels du marché suisse, du 2e pilier aux solutions complémentaires, pour construire un dispositif lisible et pertinent. En Romandie, cette approche permet d’avancer avec plus de clarté, que vous soyez indépendant, dirigeant ou responsable d’entreprise.
Toutes nos solutions de placement et prévoyance
De la prévoyance professionnelle aux solutions de retraite et d’optimisation plus personnalisées, Fidoria vous aide à structurer une stratégie cohérente. Vous identifiez rapidement la solution adaptée à votre statut, à votre horizon et à vos objectifs.
Prévoyance entreprise
Protégez vos collaborateurs et structurez vos obligations d’employeur avec des solutions comme la LPP, la perte de gain maladie ou la LAA complémentaire. Une base essentielle pour la stabilité sociale et financière de l’entreprise.
LPP / caisse de pension
Mettez en place une prévoyance professionnelle adaptée à votre structure, à votre masse salariale et à vos objectifs RH. En Suisse, le 2e pilier devient obligatoire pour les salariés éligibles au-delà du seuil d’entrée légal.
Retraite des dirigeants
Anticipez votre niveau de vie futur avec une stratégie construite autour de votre situation professionnelle, patrimoniale et fiscale. Une approche utile pour les entrepreneurs et dirigeants qui veulent garder la main sur leur trajectoire.
3e pilier et prévoyance individuelle
Complétez votre protection avec des solutions privées destinées à renforcer vos revenus futurs et à améliorer votre flexibilité patrimoniale. Le 3e pilier vient en complément des deux premiers piliers du système suisse.
Placements et stratégie patrimoniale
Faites évoluer votre capital selon vos objectifs, votre horizon et votre tolérance au risque. Fidoria vous aide à relier placement, prévoyance et vision de long terme.
Ce qui fait la différence Fidoria
Pour vos sujets de placement et de prévoyance en Romandie, vous avez besoin d’un partenaire capable de relier protection sociale, retraite, fiscalité et stratégie globale. Fidoria vous aide à prendre des décisions plus claires, plus cohérentes et plus utiles dans le temps.
Conseil centré sur votre entreprise et vos besoins
- Analyse fondée sur votre situation réelle
- Recommandations construites selon vos priorités
- Vision globale entre prévoyance, retraite et placement
- Approche claire, utile et orientée décision
Accompagnement dans la durée
- Un interlocuteur dédié
- Des explications simples et concrètes
- Un suivi adapté aux évolutions de votre activité
- Une lecture continue de vos besoins et de vos marges d’optimisation
Expertise assurance en Suisse
- Bonne connaissance du cadre suisse des trois piliers
- Maîtrise des bases LPP et des solutions complémentaires
- Approche adaptée aux indépendants, dirigeants et PME
- Conseil pensé pour Genève, Vaud et la Romandie
Explorez votre prévoyance en quelques clics
Nos parcours vous permettent d’obtenir une première lecture de vos besoins en prévoyance et en placement selon votre situation. Vous avancez sans engagement, avec une vision plus claire des solutions à envisager.
Votre prévoyance en 4 étapes simples
Entrez vos informations
Répondez à quelques questions sur votre activité, votre statut juridique, votre secteur, votre chiffre d’affaires et vos collaborateurs. Cela permet de comprendre rapidement le profil de votre entreprise.
Obtenez votre simulation
Vous recevez une première estimation claire selon les critères saisis. Le calcul vous aide à comparer plus facilement les solutions disponibles pour votre activité.
Recevez une offre adaptée
Votre demande est analysée pour proposer une solution cohérente avec votre entreprise, votre secteur et vos risques spécifiques. L’offre peut ensuite être affinée avec un conseiller.
Signez ou soyez recontacté par un expert
Vous pouvez envoyer votre demande directement ou être recontacté par un expert Fidoria. Vous choisissez le mode d’échange le plus adapté à votre organisation.
Préservez votre avenir professionnel
Fidoria vous accompagne sur la prévoyance entreprise, notamment la LPP, les solutions surobligatoires, l’assurance perte de gain maladie, la LAA complémentaire et les réflexions de retraite pour les dirigeants. En Suisse, ces dispositifs participent à la protection des collaborateurs, à la stabilité de l’entreprise et à la qualité du package employeur. Le 2e pilier fait partie du système des trois piliers et devient obligatoire pour les salariés éligibles au-delà du seuil légal prévu par la LPP.
Au-delà des produits, nous vous aidons à construire une vision cohérente entre protection de l’entreprise, sécurité des équipes et préparation de l’avenir. Vous bénéficiez d’un accompagnement qui relie les questions sociales, patrimoniales et organisationnelles. L’objectif est d’aboutir à une structure lisible, durable et adaptée à la taille de votre entreprise.
témoignages
Ce que disent nos clients professionnels
Parce qu’un sujet comme la prévoyance se juge autant sur la qualité du conseil que sur la pertinence de la stratégie retenue, découvrez ce que nos clients professionnels retiennent de leur accompagnement avec Fidoria.
FAQ
Questions fréquentes sur le placement et la prévoyance
Qu’est-ce que la prévoyance en Suisse ?
La prévoyance suisse repose sur le système des trois piliers. Le 1er pilier couvre les besoins vitaux, le 2e pilier correspond à la prévoyance professionnelle, et le 3e pilier complète l’ensemble par une épargne privée facultative. L’objectif global est de garantir un revenu en cas de retraite, d’invalidité ou de décès.
À partir de quand la LPP est-elle obligatoire ?
La LPP devient obligatoire pour les salariés soumis à l’AVS qui dépassent le seuil d’entrée légal. En 2026, ce seuil est maintenu à 22’680 CHF de salaire annuel. Au-delà, l’employeur doit affilier les collaborateurs éligibles à une caisse de pension.
Quelle est la différence entre LPP et 3e pilier ?
La LPP correspond au 2e pilier et relève de la prévoyance professionnelle. Le 3e pilier est une prévoyance privée facultative qui vient compléter les deux premiers piliers. Les deux poursuivent un objectif commun de sécurité financière, mais n’ont pas le même cadre ni la même logique d’utilisation.
Pourquoi mettre en place une prévoyance entreprise ?
Une bonne prévoyance entreprise aide à protéger les collaborateurs, à remplir les obligations de l’employeur et à renforcer la solidité sociale de la structure. Elle peut aussi améliorer l’attractivité de l’entreprise et soutenir une vision plus durable de la gestion des ressources humaines. Selon le dispositif choisi, elle s’inscrit aussi dans une logique de projection à long terme.
Conseils et actualités prévoyances professionnels
Retrouvez nos analyses, conseils pratiques et décryptages pour mieux comprendre l’assurance professionnels et la prévoyance d’entreprise en Suisse romande. Une ressource pour les dirigeants, indépendants et responsables RH qui veulent décider en toute connaissance de cause.
Parlez à un expert Fidoria pour votre placement et votre prévoyance
Vous avez une question sur votre retraite, votre LPP, votre 3e pilier ou la prévoyance de votre entreprise ? Nous vous répondons rapidement, sans engagement, avec une approche claire et adaptée à votre situation.
Contactez-nous à l’adresse mail suivante : contact@fidoria.ch
