Assurance de personnes entreprise en Romandie : protégez vos collaborateurs avec le bon cadre
À Genève, dans le canton de Vaud et plus largement en Romandie, Fidoria vous aide à mettre en place une assurance de personnes entreprise claire, conforme et adaptée à votre structure. En quelques étapes, vous identifiez les couvertures utiles, de la LAA à la LPP, avec un conseil indépendant et humain.
Vos équipes, mieux protégées
Quand on parle d’assurance de personnes en entreprise, on parle d’abord de protection concrète pour les collaborateurs et de stabilité pour l’employeur. Un accident, une maladie ou une incapacité de travail peut vite désorganiser une équipe, créer de la charge administrative et fragiliser la continuité de l’activité. Fidoria vous aide à structurer une couverture claire, utile et cohérente selon votre effectif, votre secteur et votre réalité opérationnelle.
Notre rôle, ce n’est pas de pousser une solution standard. Nous comparons les approches du marché suisse et nous adaptons la recommandation à votre entreprise, que vous soyez indépendant avec un premier salarié, petite structure en croissance ou PME déjà bien installée. En Romandie, un bon montage ne se limite pas au prix : il faut aussi regarder la lisibilité du contrat, le niveau de couverture et la qualité du suivi.
En Suisse, certaines couvertures relèvent d’obligations légales précises. L’employeur doit assurer ses collaborateurs contre les accidents professionnels selon la LAA, et les accidents non professionnels sont couverts dès que le salarié travaille plus de 8 heures par semaine chez le même employeur. Selon le niveau de salaire, l’entreprise doit aussi examiner l’affiliation LPP, qui devient obligatoire pour les salariés soumis à l’AVS dépassant le seuil d’entrée légal de 22’680 CHF en 2026.
Nos solutions d’assurance entreprise
Nos solutions d’assurance de personnes entreprise
Que vous employez une personne ou plusieurs dizaines de collaborateurs, certaines couvertures doivent fonctionner ensemble pour protéger à la fois l’employé et l’entreprise. Fidoria vous aide à construire un dispositif cohérent entre obligations légales, continuité salariale et protection renforcée.
Couvrez vos salariés contre les accidents professionnels, et les accidents non professionnels dès plus de 8 heures par semaine. Une base indispensable pour toute entreprise employeuse en Suisse.
Assurance perte de gain maladie
Préservez la continuité du versement des salaires en cas d’arrêt maladie et limitez l’impact financier pour l’entreprise. Une couverture souvent essentielle dès que vous avez des collaborateurs.
Prévoyance professionnelle LPP
Mettez en place une solution de prévoyance adaptée à votre structure et conforme au cadre légal. La LPP devient obligatoire pour les salariés éligibles au-delà du seuil d’entrée prévu par la loi.
Assurance accidents complémentaire
Renforcez la couverture LAA avec de meilleures prestations, plus de confort et une protection plus attractive pour vos équipes. Une solution utile pour fidéliser et mieux protéger certains profils.
Assurance décès et invalidité collective
Anticipez les conséquences financières lourdes liées à une invalidité ou à un décès. Vous améliorez la sécurité de vos collaborateurs tout en donnant plus de solidité à votre politique sociale.
Obtenez votre devis en 4 étapes
Entrez vos informations
Indiquez votre secteur d’activité, votre statut juridique, votre effectif et vos principaux besoins de couverture. Quelques informations suffisent pour lancer l’analyse.
Obtenez votre simulation
Le simulateur identifie les solutions pertinentes selon votre profil. Vous obtenez rapidement une première lecture des options disponibles.
Recevez une offre adaptée
Votre situation est ensuite affinée pour construire une proposition plus précise. Le résultat tient compte de votre secteur, de vos risques et de votre structure.
Signez ou soyez recontacté par un expert
Vous pouvez souscrire en ligne ou être recontacté par un conseiller Fidoria. Un échange permet de valider les derniers points avant mise en place.
Votre entreprise, bien entourée
Fidoria accompagne les entreprises romandes qui veulent une lecture claire de leur assurance de personnes. Nous intervenons sur les couvertures essentielles comme la LAA, la perte de gain maladie, la LPP et les solutions complémentaires liées au décès ou à l’invalidité. Notre approche consiste à partir de votre réalité : nombre de salariés, niveau de salaire, organisation interne et contraintes de votre secteur. Nous vérifions ce qui est obligatoire, ce qui est recommandé et ce qui mérite d’être optimisé. Nous regardons aussi la cohérence globale pour éviter les trous de couverture ou les contrats empilés sans logique.
À Genève comme dans le canton de Vaud, les attentes des employeurs ne sont pas toujours les mêmes, notamment selon la taille de la structure et la politique RH. Vous bénéficiez d’un conseil indépendant, lisible et pensé pour la prise de décision.
Avec Fidoria, vous avancez avec une vision utile, concrète et directement exploitable.
Toutes nos solutions pour les professionnels
La protection de votre entreprise ne s’arrête pas à l’assurance de personnes. Découvrez aussi les autres solutions Fidoria pour construire une couverture complète et cohérente.
Pourquoi choisir Fidoria pour votre assurance entreprise ?
Vous cherchez un accompagnement sérieux, clair et adapté à votre rôle d’employeur. Fidoria vous aide à prendre les bonnes décisions, sans complexifier inutilement le sujet.
Conseil indépendant
- Comparaison objective des offres du marché.
- Recommandations adaptées à votre situation.
- Aucune solution imposée par une seule compagnie.
- Audit possible de vos contrats existants.
Expertise Romandie
- Connaissance des besoins des entreprises à Genève et Vaud.
- Lecture claire des obligations liées à l’activité.
- Conseil adapté aux indépendants, TPE et PME.
- Approche concrète, pensée pour les réalités locales.
Accompagnement complet
- Un interlocuteur unique pour vos assurances pro.
- Suivi en cas de changement ou de sinistre.
- Revue régulière de vos couvertures.
- Réponses rapides et claires à vos questions.
Pensez aussi à votre équipe
Au-delà de l’assurance entreprise obligatoire, Fidoria propose aussi des solutions attractives directement pour vos collaborateurs. Troisième pilier 3a avec rabais groupe, assurance ménage à tarif préférentiel, ou encore couvertures complémentaires accessibles via votre entreprise. C’est un vrai plus pour fidéliser les bonnes équipes et compléter intelligemment votre politique sociale.
Avec une seule approche globale, vous gérez vos assurances pro ET vous offrez des options concrètes à vos salariés. On regarde ensemble ce qui existe déjà, on identifie les compléments utiles et on structure le tout proprement. Moins de paperasse, plus de satisfaction équipe, et vous restez l’employeur qui pense à tout.
témoignages
Ils parlent de nous
Des dirigeants et indépendants en Romandie nous confient la protection de leur entreprise pour une raison simple : ils veulent un conseil clair, utile et réactif.
FAQ
Questions fréquentes sur les assurances entreprises
Quelles assurances de personnes sont obligatoires pour une entreprise en Suisse ?
La base obligatoire concerne d’abord l’assurance-accidents LAA pour les salariés. Les accidents professionnels doivent être couverts, et les accidents non professionnels le sont aussi lorsque le collaborateur travaille plus de 8 heures par semaine chez le même employeur. La LPP entre également en jeu pour les salariés soumis à l’AVS qui dépassent le seuil d’entrée légal. Ensuite, certaines couvertures comme la perte de gain maladie ne sont pas toujours légalement imposées, mais elles sont très souvent essentielles dans la pratique.
La perte de gain maladie est-elle obligatoire en Suisse ?
Elle n’est pas systématiquement obligatoire au même titre que la LAA, mais elle est très souvent mise en place par les employeurs. En pratique, elle permet de mieux encadrer le maintien du salaire en cas d’arrêt maladie et d’éviter qu’un arrêt prolongé pèse trop lourdement sur la trésorerie. Son intérêt est donc autant social qu’économique.
À partir de quand la LPP devient-elle obligatoire pour un salarié ?
La LPP devient obligatoire pour les salariés déjà soumis à l’AVS lorsqu’ils dépassent le seuil d’entrée légal annuel. Pour 2026, ce seuil est de 22’680 CHF. Le calcul de la prévoyance repose ensuite sur le salaire coordonné et sur les règles propres au cadre légal et au plan choisi par l’employeur.
Comment choisir une bonne assurance de personnes entreprise en Romandie ?
Le bon choix dépend de votre effectif, de votre masse salariale, de votre secteur et du niveau de protection que vous voulez offrir. Il faut regarder à la fois les obligations légales, la lisibilité des prestations, la charge administrative et le coût global. En Romandie, un accompagnement de courtier permet souvent de gagner du temps et d’éviter une construction trop théorique ou incomplète.
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